Nola Maslow-ren Famous hierarkia-k giza motibazioa azaltzen du
Zer giza jokabidea motibatzen du? Maslow-ren beharren hierarkia motibazioaren teoriarik ezagunenetakoa da . Abraham Maslow psikologo humanistaren arabera, gure ekintzak motibatzen dira zenbait beharrei erantzuteko.
Maslow-ren beharren hierarkia begirada hurbilago bat
Maslow-k lehenik eta behin bere lehentasunen hierarkia kontzeptua sartu zuen 1943an "Giza Motibazioaren Teoria" izeneko paperaren eta haren ondorengo liburua Motibazioa eta Nortasuna . Hierarkia honek iradokitzen du jendeak oinarrizko beharrei erantzuteko motibatuta dagoela beste premia aurreratuagoetara mugitu aurretik.
Garai hartan dagoen pentsamendu-eskoletako batzuk ( psikoanalisia eta jokabidea , adibidez) jokabide problematikoetan zebiltzan bitartean, Maslowk jendeak zoriontsu egiten duenaren eta helburu horretarako egiten dituzten gauzak ikasteko interesa agertu zuen.
Maslow-k gizaista izateak uste du jendeak norberaren benetako egunerokotasuna izateko nahia duela, hau da, guztiak izan daitezkeela. Helburu horiek lortzeko, ordea, oinarrizko beharrak asebete behar dira, esate baterako, janaria, segurtasuna, maitasuna eta autoestimua .
Bost Maslow-ren beharren hierarkia-maila desberdina dago. Ikus dezagun Maslowren beharrak beheko mailan, behar fisiologiko gisa ezagutzen direnak.
Oinarrizko eta konplexuagoak diren oinarrietatik
Maslow-ren hierarkia gehienetan piramidearen moduan agertzen da. Piramide mailak oinarrizko beharrak ditu, eta behar konplexuena piramidearen goiko aldean dago.
Piramidearen behealdean behar diren oinarrizko baldintzak dira elikadura, ura, lo egiteko eta berotasuna izateko beharrak barne. Behin beheko mailako beharrak bete ondoren, jendeak hurrengo segurtasun eta segurtasunerako beharretara egokitu ahalko dira.
Pertsonek piramidearen aurrera egiten duten moduan, gero eta psikologiko eta sozial bihurtu beharra dago. Laster, maitasuna , adiskidetasuna eta intimitatea behar dira garrantzitsuak. Piramidearen gainetik, premia pertsonalak eta sentimenduak lehentasuna izaten dute.
Carl Rogers bezala, Maslow-k auto-eguneratzeak duen garrantzia azpimarratu zuen, norbanakoaren potentziala lortzeko pertsona gisa hazten eta garatzen ari den prozesua baita.
Zailtasun Neurketak vs. Hazkundearen beharrak
Maslow-k uste du behar horiek instintoak direla eta portaera motibagarria izatea. Fisiologikoa, segurtasuna, gizarte eta estimua beharrak gabezia beharrak dira, gabezia dela eta. Beheko mailako beharrak asetzeko garrantzitsua da sentimendu edo ondorio desatseginak ekiditeko.
Maslowk piramidearen maila altuena izendatu zuen hazkundearen beharrak. Behar horiek ez dira zerbait faltaz, baizik eta pertsona gisa hazten den desiratik.
Teoria, oro har, hierarkia nahiko zurrun gisa irudikatzen den bitartean, Maslowek adierazi du beharrak betetzen dituzten ordena ez dela beti aurrerapen estandar hau jarraitzen. Esate baterako, adierazi zuen gizabanako batzuei, autoestimua beharra dela maitasunaren beharra baino. Beste batzuentzat, sormenezko betekizunen beharra oinarrizko beharrizanak ere gainditu daitezke.
Neurri fisiologikoak
Oinarrizko fisiologikoko beharrak seguruenik itxurazkoak dira: bizirik irauteko ezinbestekoak dira. Neurri fisiologikoen adibide batzuk honakoak dira:
- Janari
- Ura
- Arnasa
- homeostasiaren
Elikadura, airearen eta tenperaturaren erregulazioko oinarrizko eskakizunez gain, behar fisiologikoak aterpe eta arropa bezalakoak ere badira. Maslow ere sexu-erreprodukzioa izan da beharren hierarkian maila horretan, espeziearen biziraupenerako eta hedapenerako ezinbestekoa baita.
Segurtasun eta Segurtasun Neurriak
Maslow-ren beharren hierarkia bigarren mailaraino eramanez gero, eskakizunak konplexuak izango dira. Maila horretan, segurtasun eta segurtasun beharrak lehen bihurtu dira. Jendeak kontrola eta ordena eskatzen du bizitza osoan, beraz, segurtasun eta segurtasun beharrak neurri handi batean laguntzen du maila honetan.
Oinarrizko segurtasun eta segurtasunaren zenbait beharren artean hauek daude:
- Finantza segurtasuna
- Heath eta ongizatea
- Istripuen eta lesioen segurtasuna
Lan bat aurkitzea, osasun aseguruak eta osasun laguntza lortzea, dirua aurrezki kontu baterantz laguntzea eta auzo seguruago batera iristea segurtasun eta segurtasun beharrak bultzatutako ekintzen adibide dira.
Elkarrekin, hierarkia maila fisiko eta fisikoek osatzen dute oinarrizko beharrak asetzeko.
Gizarte beharrak
Maslow-ren hierarkian dauden premia sozialak maitasuna, onarpena eta pertzepzioa bezalako gauzak dira. Maila honetan, harreman emozionalen beharrak giza portaera bultzatzen du. Beharrizan hori betetzen duten zenbait gauza honakoak dira:
- adiskidetasun
- Romantic eranskinak
- Familia
- Gizarte taldeak
- Komunitate-taldeak
- Elizak eta erlijio erakundeak
Arazoak saihesteko, bakardadea , depresioa eta antsietatea, garrantzitsua da jendea beste pertsona batzuei maitatu eta onartzeko sentitzea. Lagunekin, familiarekin eta maitaleekin harreman pertsonalak eginkizun garrantzitsua dute, talde erlijiosoek, kirol taldeek, liburu klubek eta bestelako talde jardueretan parte hartu dezaketen beste talde batzuek parte hartzen dutelako.
Esteban beharrak
Maslow-ren hierarkian laugarren mailan estimua eta errespetua behar dira. Hiru maila beheko beharrizanak bete ondoren, estimua behar du jokabide motibagarria joka motibatzeko.
Puntu honetan, gero eta garrantzi handiagoa ematen du besteekiko errespetua eta estimua irabazteko. Jendeak gauzak lortzeko beharra du eta, ondoren, ahaleginak aitortu.
Betetze eta prestigio sentimenduen beharrez gain, estimua behar du autoestimuak eta balio pertsonalak. Jendea baloratu eta beste batzuek sentitu behar dute, eta munduari ekarpena egiten diela sentitzen dut. Parte-hartzea jarduera profesionaletan, lorpen akademikoetan, atletismoan edo taldeko partaidetzan eta zaletasun pertsonaletan eginkizun guztiak betetzeko balio dezake.
Autoestimua ona eta autoestimua lortzeko asmoak behar dituzten pertsonentzako pertsonak beren gaitasunetan konfiantza izaten jarraitzen dute. Autoestimurik ez dutenek eta besteekiko errespetua gutxiago sentitzen dute.
Elkarrekin, estima eta maila sozialak hierarkiaaren behar psikologikoak dakartzate.
Auto-eguneratzeak
Maslowren hierarkian gailurrera auto-eguneratze beharrak dira. "Gizon bat izan daitekeela, izan behar du", azaldu du Maslowek, beharra duten pertsonek giza izaerari ahalik eta etekin handiena ateratzeko.
Maslowren autokontzeptuaren definizioaren arabera:
"Talentuak, gaitasunak, potentzialak, eta abar erabiltzeko eta ustiapen osoa bezala deskribatu ahal izango dira. Pertsona horiek, hala nola, beren buruak betetzen eta egiten dituzten onena egiten dutenak dira ... Garatu edo garatu dituzten pertsonak dira garatzen ari diren maila osoarekin garatzen ari dira ".
Auto-eguneratzeko pertsonak auto-jakitun dira , hazkundea pertsonala, gutxiago besteen iritziak kezkatuta eta interesa bere potentziala betetzen.
Maslowren beharren hierarkia kritikak
Maslow-ren teoria psikologian sartu eta atera egin da. Hezkuntzaren eta negozioaren eremuak bereziki teoriaren eragina izan dute. Maslowren kontzeptua ez zen kritikarik izan.
Hauetariko buruzagia:
Beharrezkoak ez dira nahitaez jarraitu hierarkia
Ikerketa batzuek Maslow-ren teoriak laguntza eman zioten arren, ikerketa gehienek ezin izan zuten beharren hierarkia baten ideia frogatu. Wahba eta Bridwell-ek jakinarazi zuten Maslow-ren beharretara egokitu zirela eta frogak gutxiago dituztela beharrezkotzat jotzen dituztela ordena hierarkikoetan.
Teoria zaila da probatzea
Maslow-ren teoriaren beste kritikek ohartarazi dute beren autokontzeptuaren definizioa zientifikoki probatzea zaila dela. Auto-eguneratzeaz gain, bere ikerketak pertsonen lagin oso mugatuan oinarrituta ere bai, Maslow-ek auto-eguneratuta egoteko pentsatutako pertsona ospetsuen biografiak ere ezagutzen zituen.
Beraz, zergatik zegoen Maslowren beharren hierarkia hain eragingarria?
Kritika horiek kontuan izan gabe, Maslow-ren beharren hierarkia psikologiaren aldaketa garrantzitsu baten parte da. Baizik eta portaera anormalagoa eta garapena bideratu beharrean, Maslow-ren psikologia humanistikoa gizabanako osasungarriak garatzeko bideratuta zegoen.
Ikerketarako laguntza gutxi zegoen bitartean, beharren hierarkia ezaguna eta ezaguna da bai psikologian bai psikologian. 2011n argitaratutako ikerketa batean, Illinoisko Unibertsitateko ikertzaileek hierarkia proba jarri zuten.
Haiek aurkitu zutenez, beharrak betetzeak zoriontasunarekin lotu zuen bitartean, mundu osoko kulturetako jendeek autoestimazioa eta gizarte-beharrak garrantzia izan zirela ere garrantzitsua zen oinarrizko beharrizan asko bete ezean.
Emaitza horiek iradokitzen dute behar horiek giza jokabidearen indar indartsuak izan daitezkeela, ez dutela Maslowek deskribatzen duen hierarkia forma hartu beharrik.
> Iturriak:
> Maslow, AH. Giza motibazioaren teoria. Hasi argitaratzea; 2012an.
> Tay, L, & Diener, E. Neurketak eta mundu osoko ongizate subjektiboa . Aldizkariaren eta Gizarte Psikologia . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow berriro aztertu da: Hierarkia-teoriaren beharrari buruzko ikerketaren berrikusketa. Organizazio-portaera eta giza jokabidea. 1976; 15: 212-240.