Fun lan bat egin dezakezu, gehiegi!
Gazteek beren etorkizuneko karrera aukerak kontuan hartzen badituzte, sarritan sarritan aholkatzen zaie pasioa jarraitzeko eta pasioa eta esanahia dakarten lana bilatzeko. Hala eta guztiz ere, laneko merkatu erronkari dagokionez, jende askok uste du ideia gutxiago duten lanak behar direla, baina oraingoz egingo du. Horrek esan nahi du jende askok gustatzen zaizkion lanak direla, baina ez maiteak, edo batzuetan ere ez.
Lan hobea egin nahi duzu? Fun lanak ez dira zortea bakarrik; uste edo ez, "lan arruntak" gehienak 'lanbide dibertigarriak' bihur daitezke. Berri ona da jende askorentzat, laneko giro zail batean aurkitzen direnak, eta agian ez da lanik seguruena saihesteko arriskuan jarri nahi, lan hobea aurkitzeko. Interesgarria da, zer lan egiten duen dibertigarri egiten du norbanakoarengan, eta ia denek aukera ematen diete beren lanak pertsonalki atseginak izateko, beraz erakunde desberdinetako pertsona desberdinak elkarren osagarri izan daitezkeen erantzukizun ezberdinak hartu ditzake.
Lan bat atseginagoa izateko nahia ez da batere harrigarria. Lan dibertigarriak estresak izan ditzakeen arren, jendeak, oro har, lan-mota hauek aurkitzen ditu: beharrak asetzen dituzten lanak, indar berezia eta erronka eta esanahi egokiak eskainiz, erloju-behaketa gutxiago ematen dute, estres gutxiago.
Eta laneko estresa estresore ohikoenak direnez, jende asko aurre egin eta desagerrarazi nahi duen zerbait da. Hurrengo pausoak euren eguneroko lanak etengabe burutzen eta gutxiago estresatzen laguntzen dute. Prest? Dezagun dibertigarri bat!
Aurkitu fluxua
Pentsatu zure bizitzako garaietan fluxua bizi-denbora galtzen baduzu, inspiratutako sentimendua eta gauzak oso errazak dirudite.
Ari zaren jarduera zehatzak egiten ari zarenean, esate baterako, pertsona antolatzea, arazoak konpontzea edo espazio bat apaintzea? Edo eguneroko bizitzan, zure eguneko alderdi jakin batzuek emozionalki elikatzen dituztela ikusten duzu, jendearekin elkarrizketan aritzen zarenean, txantxak zapuztu edo denbora pasatzeko bakarrik? Ikusi gauza horiek zure uneko lanera eramateko moduak badituzu: bulegoko antolatzaileak, esate baterako, gertaerak planifikatu nahi badituzu; boluntarioa disgruntled bezeroei aurre egiteko gatazka konpontzeko zure strong bada; Egun osoan zehar umore ona izaten jarraitzen badu. Arloan jartzen dituzten enpleguak, normalean, lan dibertigarriak dira.
Garrantzitsua da batzuetan zure laneko eguneko fluxua sortzea, erantzukizun berriak gehitzea, erronka eta esanahiaren maila egokia gehitzea, atsegingarrienak diren jarduerak atseginak ez diren jarduerak trukatzea baizik. Honek ahalegin handia merezi du, nahiz eta pixka bat gehiago lan egin. Jarduera mota honek estresa arintzeko eta zure lanean esanahia eta gozamena areagotzeko, oso ondo merezi du.
Zabaldu Joy
Pentsatu gaur egungo lanak jendeari laguntzen edo jendeak lagundu dezakeen modua.
Gure ustez, lanpostuak gorroto ditugu eta han egon nahi ez duten salmenta esklusiboak ditugu. Gainera, gurekin hitz egiteko denbora behar duten salmenta-idazkariek eta egunekoak berezi egiten dituzte. Zoriontasuna hedatzeko bidean dauden idazkariak benetako zerbitzua eskaintzen dute eta, gainera, litekeena da beren lana "lehen mailako lanak izatea" dela lehen taldean baino.
Nola funtzionatzen du zure lanak pertsonen bizitza ukitzeko? Positibitatea partekatzeko aukera izango duzu aurkitzen duzun jendearekin, besteei laguntzeko aukera aurkituko duzu, zure esperientzia partekatzen baduzu edo beste batzuk ere inspiratu ahal izango dituzu. Mundua hobeto kokatzeko lanak gogobetetze zentzu bat ematen dute eta litekeena da lanbide dibertigarriak izatea.
Sortu esanahia
Erabili zure sormena eta zure opari bereziak zure uneko lanean partekatzeko, eta zure lanaren esperientzia eraldatu dezakezu. Begiratu nola zure lana gizarteari modu positiboan lagun dezakeen, eta zure lanaren esanahi handiagoa aurkituko duzu. Lanaren etekina ukiezinetara bideratua lanik gehienak enpleguan diharduten lanak eraldatzea eta laneko estresa murriztea ere bai. Ondo pasa!
Erlazionatutakoa: aurkitu gehiago zure egungo enpleguaren gogobetetzea