Justifikazioaren efektua fenomeno bat da, zerbait egiteak saritutako ekintza motibatzeko motibazio intrintsekoa gutxitzen duena. Egin nahi duzun gauza batzuk pentsatu. Ba al dago jolastu nahi duzun boleibola edo saskibaloia? Zara filmak, irakurketak edo filmak biltzeko trebea?
Normalean, jarduera hauek burutzen dituzu, besterik gabe, poza eta atsegina, ez kanpoko indargarri mota batzuetarako. Jarduerak berezko saria du. Ez al zaizu harrituko ikastea gustatzen zaizun gauzetan saritzen ari zarenean, jarduera horiek parte hartzeko nahia batzuetan murriztu egiten dela?
Psikologian, zuzentze-eragiketa gisa ezagutzen da eta eragin handia du zure motibazioetan eta jokabideetan. Azter dezagun zer eragin duen eta nola eragiten duen portaera.
Ajustes por encima de lajustificación de efectos
Gehiegikeria-efektua kanpoko pizgarri batek pertsonaren jokaera bat edo jarduera batean parte hartzeko motibazio berezkoa gutxitzen duenean gertatzen da. Ikertzaileek aurkitu dute premia estrintsuak (dirua eta sariak) dagoeneko saritutako saritzak aurkitzen dituzten ekintzei esker, barruko motibazio gutxiago bihurtuko dira etorkizunean jarduera horiek aurrera eramateko.
Esate baterako, imajinatu eskolaurreko haurrek play free jostailuekin jolastu ahal izateko beren denbora librean. Zaintzaileek haurrei jostailuekin jolasean sartzen uzten badute, seme-alabak jostailu haiekin jolastu ahal izateko motibazio gutxiago sentitzen hasten dira.
Zer eragin du gehiegizko justifikazioa?
Zergatik gertatzen da gehiegizko justifikazioa?
Teoria baten arabera, kanpoko sari horiei arreta gehiago jartzen dieten pertsonek baino ez dute jarduera gozatzen. Ondorioz, jendeak uste du bere jarduera parte hartzea kanpoko sariaren emaitza dela, baizik eta portaeraren barne-estimazioa baino.
Beste azalpen posible bat da jendeak kanpoko indartzea indar kozentsual gisa ikustea batzuetan. "Bribed" izateak "portaera" egitean sentituz sentitzen dutelako kanpoko indargarri horretarako egiten ari direla suposatzen dute.
Oharrak
Ikerketak aurkitu du indargarri estrintsekoa zerbaiten ondo menpe dagoela eta, beraz, portaera gutxiago justifikatzeko efektua eragiten du. Ikasketarako saritua izateko, adibidez, ziurrenik ez du inolako mekanismo intrintsekorik murriztuko. Hau zure kalifikazioa performance-kontingente indargarri bat delako. Zure ikasketa-jokabidea indartzen dute, baina ongi egiten ari dira, mugimenduak besterik ez.
Ikerketak ere iradokitzen du sari gisa hitzezko laudorioak ere kontuz ibili direla. Haurrek beren ahalegina goraipatzen dutenak ("Zeregin horretan oso lan egin duzu!") Baizik beren trebetasunak baino ("Hain smart zaude!") Arrakastatsua izaten ahalegintzen dira, talentu berezkoa baino.
Mota horretako mentalitateak garatzen dituzten haurrak oztopoen aurrean jarraitzen dute.
erreferentziak
Breckler, SJ, Olson, JM, eta Wiggins, EC (2006). Gizarte Psikologia bizirik. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
Griggs, RA (2010). Psikologia: sarrera zehatza. New York: Worth Editors.