Zergatik egiten ditugun gauzak? Zer da gure portaerak? Psikologoek motibazioan pentsatzeko modu batzuk proposatu dituzte, kanpoko (extrinsic) edo barrutik (intrinsekotik) sortutako motibazioa barne hartzen duen metodo bat barne.
Bi motak garrantzi handikoak diren arren, ikertzaileek motibazio intrintsekoa eta motibazio estrintsekoa duten jokabideak eta nola lortu nahi dituzten helburu desberdinak izan ditzakete.
Motibazio mota hauek gizakion eragina nola eragiten duten ulertzeko, garrantzitsua da bakoitzak zer den eta nola funtzionatzen duen ulertzea.
Zer da motibazio extrinsikoa?
Motibazio extrinsikoa gertatzen denean portaera bat burutzeko edo sari bat irabazteko edo zigorra saihesteko jarduera bat burutzen denean gertatzen da.
Motibazio estrintsuaren emaitza diren jokabideen adibideak honakoak dira:
- Ikasketa ona lortu nahi duzulako
- Zure gela garbitzeko zure gurasoek arbuiatu ez dadin
- Sari bat irabazteko kirolean parte hartzea
- Beka bat irabazteko lehiaketa batean lehian
Adibide horietako bakoitzean, jokaera motibatzen da sari bat irabazteko edo desabantaila saihesteko. Jendeak portaera bat egiten du, gustuko ez dutelako edo sentiarazten dutelako, zerbait lortzeko edo zerbait desatsegina ekiditeko.
Zer da motibazio intrintsekoa?
Motibazio intrintsekoa portaera batean sartzen da pertsonalki aberasgarria delako; funtsean, jarduera bat bere kabuz egiteko, kanpoko sari batzuen desioak baino.
Motibazio intrintsekoaren emaitza diren ekintzen adibideak honakoak dira:
- Kirol batean parte hartzea atsegina den jarduera aurkituko duzulako
- Hitz puzzle bat konpontzeko, erronka dibertigarria eta zirraragarria aurkituko duzulako
- Partida jokatzea zirraragarria delako
Kasu horietako bakoitzean, norberaren jokabidea bere baitan jarduera batean parte hartzeko nahia da.
Funtsean, portaera beraren saria da.
Extrinsic vs. Intrinsic Motivation: Zein da onena?
Beraz, motibazioaren bi motatako lehen desberdintasuna motibazio extrinsikoa gizabanakoarenetik sortzen da, motibazio intrintsekoa barrutik sortzen baita. Ikertzaileek ere aurkitu dute motibazio motaren bi motatako portaera gidatzean nola eragiten duten.
Ikasketa batzuek frogatu dute barneko aberasgarriak diren kanpoko sariei gehiegizko eskaintzak eskaini ditzaketela motibazio intrintsekoa murriztea, soberakinaren eragina bezala ezagutzen den fenomenoa. Ikasketa batean, adibidez, jolasean interesa agertu zitzaien jostailu batekin jolastu zituzten haurrak gutxiago interesatu zitzaizkion elementua kanpotik saritu ondoren.
Hau ez da motibazio extrinsikoa txarra dela iradokitzea. Motibazio extrinsic egoera onuragarriak izan daitezke. Bereziki lagungarria izan daiteke pertsona batek desatsegina aurkitzen duen zeregin bat osatzeko. Hala ere:
- Kanpoko sariek interes eta partaidetza eragin dezakete, norbanakoak interesik ez zuen zerbaitetan.
- Extrinsic sariak pertsona berriak gaitasunak edo ezagutzak lortzeko motibatzeko erabil daiteke. Hasierako trebetasun horiek ikasi ondoren, jendeak gero eta gehiago motibatu ahal izango du jarduera aurrera eramateko.
- Kanpoko sariak ere iritzi iturriak izan daitezke. Horrela, jendeak bere errendimenduak indarraz merezitako estandarra lortzen jakin ahal izateko aukera ematen du.
Motibazio estrintsuak saihestu behar dira egoeretan:
- Banakakoak berez aberastu egiten du jarduera
- Sari bat eskainiz "jolasteko" jarduera bat egiteak "lana" bezala dirudiena dirudi.
Motibazio extrinsikoa erabiltzea
Jende gehienak motibazio intrintsekoa hobeto iradokitzen duen bitartean, ez da beti posible egoera guztietan. Zenbait kasutan, jendeak ez du nahikoa barne hartzen jarduerarik burutzeko. Gehiegizko sariak problematikoki izan daitezke, baina egoki erabiltzen denean, motibazio extrinsikoak tresna baliagarria izan daiteke.
Esate baterako, motibazio extrinsikoa erabil daiteke jendea lan-zeregina edo eskolatze-zeregina burutzeko, barneko interesik ez dutelako.
Ikertzaileek hiru premia nagusiak lortu dituzte sari extrinsikoei dagokienez eta haien eragina motibazio intrintsean:
- Ustekabeko kanpoko sariek normalean ez dute motibazio intrintsekoa murrizten. Esate baterako, proba batean kalifikazio ona lortzen baduzu gaiari buruz ikasten duzulako eta irakasleek opari txartela zure gogoko pizza lekuetara saritzeko erabakitzen baduzu, ez da eraginik izango subjektuaren inguruko motibazio motza. Hala eta guztiz ere, kontu handiz egin behar da jendea sari horiekin esperimentatzeko.
- Alabaina, barne motibazioa areagotu daiteke. Ikertzaileek aurkitu dute goraipamen positiboak eta iritziak jendeak zerbait hobeak egiten dituztela besteekin alderatuz gero, motibazio intrintsekoa hobetzeko.
- Motibazio intrintsekoa murriztu egingo da, ordea, kanpoko premia batzuk zeregin zehatz bat osatzeko edo gutxieneko lana egiten denean. Esate baterako, gurasoek beren seme alabak goraipatzen badituzte beti lan erraza egiten duen bakoitzean, etorkizunean zeregina burutzeko motibazio gutxiago izango dute.
Nola motibazio intrintsekoa eta motibazio extrinsikoa eragiten ikastea?
Motibazio extrinsic eta intrintsekoek ere garrantzi handia dute ikasteko ezarpenetan. Aditu batzuek argudiatzen dute kanpoko saririk gabeko ohiko enfasia, esate baterako, kalifikazioak, txosten-txartelak eta urrezko izarrak, ikasleek izan ditzaketen edozein motibazio intrintseko. Beste batzuek iradokitzen dute motibazio estrintseko horiek ikasleei eskolan eskumenagoak izaten laguntzen dutela, motibazio intrintsekoa areagotuz.
"Pertsona baten interesak sarritan bizirik irauten du sari bat erabiltzen ez denean soberakinik ez kontrolatzeko, baizik eta ongi egindako lanaren seinale gisa," jokalari hobeagorik "sari gisa. Sari batek gaitasun sentimendua bultzatzen badu lan ona egin ondoren, zure gozamenerako Zeregin hori handitu egin daiteke. Sariak eskuzabaltasunez kudeatzen dira, errendimendu handiko eta sormen motibagarria izan daiteke eta saritutako estrak (hala nola, bekak, onarpenak eta lanpostuak kalifikazio onak izaten jarraitzen dutenak) hemen geratzen dira ", azaldu du David G. Meyersrek bere testuan Psikologia: Zortzigarren edizioa Modulutan .
A Word From
Motibazio intrintsekoa sarritan ideal gisa ikusten da, motibazio estrintsekoa eta motibazio intrintsekoa portaera gidatzeko modu garrantzitsuak dira. Ahalik eta hobeto aprobetxatzeko, garrantzitsua da motibazio bi motatako funtsezko desberdintasunak ulertzea, jokabidean izan dezaketen eragin orokorra barne.
> Iturriak:
> Myers, DG. Psikologia: Zortzigarren edizioa Modulutan. New York: Worth Publishers; 2010.
> Plotnik, R. & Kouyoumjian. H. Psikologiaren hastapenak. Belmont, CA: Wadsworth; 2011an.