Arazoa arriskutsua eta garestia
Alkoholaren eta drogen kontsumitzaileen tratu txarrak negozio eta industriarako arazo garestiak eragiten ditu, produktibitate galduaren, lesioen eta osasun aseguruen erreklamazioak areagotuz. Estatu Batuetako enpresekiko galera, alkoholaren eta droga-trafikatzaileen arabera, langileek urtean 100.000 milioi dolar dituzte, Alkoholaren eta Droga Informaziorako Nazio Clearinghousearen arabera.
Gehigarri diren zenbakiek ez dute konpainiaren baliabideak desbideratzeko kostua, beste helburu batzuetarako erabil daitekeena, substantzia gehiegikeriaren arazoen aurrean. Ez du barne hartzen "mina eta sufrimendua" alderdiak, eta ezin dira ekonomikoki neurtu.
Estatu Batuetako langileek edaten eta botatzen dute langile eta enpresaburuengan eragina duten medikuak, gizarteak eta bestelako arazoak sortzen dituztenak. Langileen aurkako tratu txarrak segurtasun publikoa mehatxatu dezake, laneko errendimendua murriztu eta segurtasuna mehatxatzen du.
Laneko arazoak sortzen
Heriotzak eta istripuak, absentismoa eta produkzio galerak gain, alkoholaren eta drogen kontsumoaren inguruko beste arazo batzuk ere sor daitezke:
- Larderia / lanean lo egitea
- Laneko errendimendua eragiten duen ajena edo erretiratzea
- Erabakiak hartzeko erabakia
- Eraginkortasun galera
- lapurreta
- Kooperatiben morroia
- Kooperatiben / ikuskatzaileen edo zereginekin arazoak izateko aukera handitzea
- Lanean ari diren substantziak lortzeko eta erabiltzeko premia, arreta eta kontzentrazioa nahastuz
- Laneko jardueretako legez kanpoko beste drogak legez kanpoko drogak salduz
- Goi mailako fakturazioa
- Langile berrien prestakuntza
- Diziplina prozedurak
Substantziaren gehiegikeriaren kostuen neurketak
Hala ere, negozioen kostuak absentismoaren, lesioen, osasun aseguruen erreklamazioen, produktibitatearen galera, langileen morala, lapurreta eta heriotza gastuak neurtu daitezke.
NCADI estatistiken alkoholaren eta drogaren erabiltzaileen arabera:
- Eragin gutxiago dira.
- Erabili hiru eguneko gaixo asko.
- Litekeena da bere burua edo beste norbait zauritzea.
- Bost aldiz gehiago litekeena da langilearen kalte-ordainen erreklamazioak aurkezteko?
Inkesten arabera, bederatzi edari astunen % 10 eta drogen kontsumitzaileen% 10 galdu egin dute, azken urteetan goi eta edan egin duten sei ehuneko joan dira eta edari astuna eta droga kontsumitzaileen% 18 Larunbatean lanik egin ez zuen azken hilabetean.
Fakultateak Langileentzako Substantzia gehiegi laguntzea
Ikerketek frogatu dute faktore askok lanerako arazoa edaten eta drogatzen laguntzen dutela. Laneko substantzia tratu txarrak sustatu edo baztertu ditzaketen faktoreak honakoak dira:
- Laneko kultura eta edateko / drogarik onartzea
- Laneko alienazioa
- Alkoholaren eta drogaren erabilgarritasuna
- Lana lantzeko substantzien tratu txarrak
Laneko Kultura
Lantokian kulturak zeregin handia du edateko eta botiken erabilera onartuz eta animatu edo desanimatu eta inhibitzeko. Kultura honen zatiak langileen genero-nahasketaren araberakoak izan daitezke.
Batez ere emakumezkoen okupazioen ikerketek erakusten dute bai gizonezko eta emakumezkoen langileek ez dutela substantzia gehiegikeriaren aurkako arazoak izan, gizonezkoen artean nagusi diren gazteen langileekin alderatuta.
Ikasketak aurkitu ditu gizonezkoen nagusi diren okupazioek edateko kultur ugariak sortzen dituztela, langileek elkartasuna eraikitzeko eta adostasuna erakusten dutela. Hori dela eta, okupazio horiek alkohol-tasak eta droga-arazoak dituzte.
Laneko alkoholismoak eragindako edozein industria edo erakundek eragina izan dezakete, baina ikerketak industriak nagusitzen ditu: janari zerbitzua, eraikuntza, meatzaritza eta zulaketa, indusketa, instalazioa, mantenua eta konponketa.
Laneko Alienazioa
Ikerketek erakusten dutenez, lanak langilearen substantzia gehiegikeriaren tasak handiagoak izan ditzakeela erakusten du. Lan aspergarria, estresagarria edo isolamendua langileek edaten laguntzen dute.
Langileen tratu txarrak tratu txarrak izan ditu lan-autonomiarekin, lan-konplexutasun falta, laneko baldintzei eta produktuei kontrolik eza, asperdura, jazarpen sexuala, hitzezkoa eta fisikoa, eta portaera irrespectuatua.
Alkoholaren erabilgarritasuna
Alkoholaren eskuragarritasuna eta irisgarritasuna edaten duen edonork eragina izan dezake. Fabrikazio handiko lantegi batean inkestatutako 984 langileek baino bi heren baino gehiago esan zuen "alkoholak lantokian" eraman zuela "lan erraza" edo "oso erraza" zela, lanean edatea eta atsedena hartzeko. Alkohola debekatuta dagoen kulturetan, lanean edateko eta edatekoa, oro har, nabarmen gutxitzen da.
gainbegiratzea
Laneko gainbegiratze-maila lan-tasetan edateko eta drogen eragina izan dezakete. Arratsaldeko langileen lanen azterketan, gainbegiratzea murriztu zenean, langileek litekeena zen lanean jarraitzea oso ondo kontrolatutakoak baino.
Casual Drinkers arazo gehiegi
Jakina, ikerketak gizarte edariak, ez alkoholikorik gogorrenak edo arazoren edariak, produktibitate galtzearen gehieneko arduraduna dela erakusten du, Christian Science Monitor artikuluaren arabera, laneko ekoizpenaren araberakoa izan ohi da.
Azterketa honek ere aurkitu zuen kudeatzaileek, ez langileek ordurako, gehienetan lanegunetan edaten zuten gehien. Hogeita hiru zuzendaritza nagusien ehunekoak eta lehen lerroko arduradunen% 11ek eguneko lanean edaten zuten, orduko langileen ehuneko zortzirenarekin alderatuta.
Ikertzaileek ere aurkitu zuten langileen% 21ek beren produktibitateak eragindako kolektiboaren edateko izan zituela.
Prebentzio lanak
Lana lantzeko substantzien tratu txarrak lantzen dituenean programa integralak ezartzen direnean, "irabazi-irabazi" egoera da enpresaburuen eta langileen artean, AEBko Lan Sailaren arabera.
Ohio-ko substantzia trinkoen tratamenduaren eragin ekonomikoari buruzko azterketa bat aurkitu dute lan-errendimenduan hobekuntza nabarmenak:
- 91 ehuneko absentismoaren murrizketa
- 88 ehunekoak arduradunekin arazoak izan ditzake
- 93 laneko akatsak murriztu dira
- % 97ko murrizketa laneko istripuen gainean.
Enpresek eta enpresaburuek, handiak eta txikiak, lantokian substantzien abusu-politikak onartu ditzakete, produktibitatearen galera murrizteko eta lanerako ingurune seguruagoa lortzeko.
> Iturria
- > Wilcox S. Drogas y Alcohol en el Trabajo. Alkoholismoari eta Drogamenpekotasunari buruzko Kontseilu Nazionala.