Nola kultur eragina eragin dezaketen
Kolektibitate kolektiboek talde osoaren beharrak eta helburuak azpimarratzen dituzte banako bakoitzaren beharren eta desioaren arabera. Kultura horietan, taldeko beste kideekin eta pertsonen arteko elkarreraginekiko harremanak funtsezko protagonistak dira pertsona bakoitzaren identitatean. Asia, Erdialdeko Amerikan, Hego Amerikan eta Afrikan dauden kulturak joera handiagoa izaten dute.
Kulturaren bilakaera
Kolektibitate kolektiboen ezaugarri komun batzuk honakoak dira:
- Arau sozialak askotarikoak sustatzea eta komunitateko beharrizanak banako beharrei aurre egitea dira
- Talde gisa lan egitea eta beste batzuk laguntzeko ezinbestekoa da
- Jendea gizarteari ongi egitea da
- Familiak eta komunitateak funtsezko zeregina dute
Kolektibitate kolektibistetan, jendeak "onak" dira eskuzabala, lagungarria, fidagarria eta besteen beharrak asetzeko. Horrek kultur indibidualizatuekin kontraste egiten du askotan, esate baterako, asertibitatea eta independentzia bezalako ezaugarriak azpimarratzen.
Japoniako, Txinatar, Korea, Taiwan, Venezuela, Guatemala, Indonesia, Ekuadorren, Argentinan, Brasilen eta Indiatik jotzen diren herrialde batzuk.
Nola banatzen diren Kulturen Kolektiboak Kulturen Banakako Desberdintasunetik
Kolektibitate kolektiboak kultur indibidualistekin alderatzen ohi dira.
Kolektibismoa komunitatearen garrantzia azpimarratzen du, banakotasuna pertsona bakoitzaren eskubide eta kezketan oinarritzen da. Batasunaren eta desleialtasunaren arabera, kolektibitate kulturen ezaugarriek baloratzen dituztenean, independentzia eta nortasun pertsonala kultur indibidualizatuetan nabarmentzen dira.
Kultur desberdintasun hauek funtsezkoak dira eta gizartearen funtzioak nola eragiten dituzten analizatu.
Nola jendeak erosketak, soinekoak, ikasteko eta negozioak egiteko moduak kolektibista edo banakako kultura batekoak diren ala ez. Esate baterako, kolektibismoaren kultura batean bizi diren langileek beren zoriontasuna sakrifikatzea ahalbidetzen dute taldearen onurarako. Kultur indibidualistak, aldiz, beren ongizate propioak eta helburuak pisu handiagoa hartzen dute.
Nola kolektibistako kulturek eragin ditzakeen portaerak
Kulturarteko psikologoek nola eragiten duten kultur diferentziak portaera alderdi desberdinak eragiten ditu. Ikasketak iradokitzen dute kulturak nola jokatzen duten eta norberaren kontzeptua nola eragiten duten. Kristautasun indibidualean dutenek beren burua deskribatu dezakete nortasunaren ezaugarriak eta ezaugarriak, adibidez, "adimenduna, dibertigarria, zentzuduna eta atsegina naiz". Kolektibitate kolektiboenek litekeena litzateke euren harreman eta rol sozialen arabera deskribatzea, adibidez, "Seme ona naiz, anaia eta lagun".
Kolektibitate kolektiboak mugikortasun erlazional baxuarekin ere lotzen dira, gizartean dauden aukeren zenbatekoak aukeratzen dituzten pertsonekin harremanak izateko. Mugikortasun erlazional baxua esan nahi du harremanak egonkorrak, sendoak eta iraunkorrak direla.
Erlazio horiek familia-eremua eta eremu geografikoa bezain faktoreak izan ohi dira. Kolektibitate-kultura batean, zaila da jende berriekin harremanak eraikitzea, neurri batean, oro har, zailagoa da horiek biltzea. Ezezagunek kolektibismo-kultura batetik bestera ezezagun izaten jarraitzen dute, kultur indibidualistak dituzten pertsonak baino.
Gainera, pertsonen arteko harremanen harmonia mantentzen da kultura kolektibistetan. Litekeena da harreman horiek iraupen luzea eta oso zaila dela bakea ez aldatzeko aldatzea, parte hartzen duten guztiei zorigaitza izan dezaten.
Kultur ezberdintasunek ere motibazioa eragin dezakete, taldean nabarmentzeko edo egokitzeko. Esperimentu batean, Amerikako eta Japoniako kulturetako partaideek luma hautatzeko eskatu zioten. Boligrafo gehienak kolore berekoak izan ziren, kolore ezberdinetako aukera gutxi batzuekin. Gehien American parte-hartzaileek aukeratu dute kolore bitxi arruntenak. Japoniako parte-hartzaileek, bestalde, kolore askotako luma arruntena aukeratu zuten, nahiz eta gutxiengo boligrafoak nahiago izan. Horregatik, beste arrazoi bat izan liteke kultura kolektibotik etorritakoek, Japoniako partaideek senar-emozionalki baloratzen dutela pertsonen arteko harmonia hobespen pertsonalaren gainetik, eta horregatik nahi izan ditzakeen beste bitxigileei utzitako jokabide ez-eraginkorrak aukeratu dituzte.
> Iturriak:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. Mugikortasun erlazionala eta hurbileko harremanak: Kulturarteko desberdintasunak azaltzeko ikuspegi sozioekologikoa. Harreman pertsonalak . 2017ko martxoa; 24 (1): 114-130. doi: 10,1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Hobespenak Kulturaren berariazko jokabideari buruzko azalpenak bezala. Zientzia psikologikoa. 2008; 19: 579-584. doi: 10,1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.