Industria-antolakuntza (IO) psikologia laneko portaeraren azterketan dago. Eremu horretan lan egiten duten pertsonei printzipio psikologikoak aplikatzen zaizkie giza baliabideei, langileen trebakuntzari, marketinari eta salmentei eta antolamenduaren garapenari dagozkion arloetan.
IO-ko psikologoek sarritan aplikatzen dute lantokien produktibitatea areagotzeko ikerketa, lanpostu partikularrak hobeto aukeratzen dituztenak, eta produktuen azterketak.
Etengabeko esparru honetan ibilbide profesionala nahi baduzu, jarrai ezazu IO psikologoei buruzko informazio gehiago irakurtzeko, zenbat irabazten duten, prestakuntza mota behar dutenei eta datozen urteetarako lan-aurreikuspena.
Zer egiten dute Industri Antolamenduko Psikologoek?
IOren psikologia hainbat eremutan aukera desberdinak eskaintzen ditu. IOko psikologo askok negozio-sektorean lan egiten dute langileen produktibitatea, langileen prestakuntzarekin, ebaluazioarekin eta giza baliabideekin. Beste IOko psikologoek ikerketa edo posizio akademikoetan lan egiten dute. IOren psikologia-espezialitateak giza-ordenagailuen arteko elkarrekintza eta giza faktoreak dira . Aholkularitza aukerak ere eskuragarri daude IO psikologo esperientziadunentzat.
Zehazki, profesionalek lan egiten duten eta lan egiten duten erakunde motak araberakoa izango da. Esate baterako, IO-ko psikologo batek negozio jakin baterako lan egin dezake lanpostu hobeak hautatzeko eta trebatzeko.
Beste egoeretan, IO-ko psikologo batek konpainiaren politikak eta praktikak ebaluatuko ditu eraginkortasuna eta produktibitatea maximizatzeko.
Zenbat Industria-Antolakuntza Psikologoek normalean irabazten dute?
IOko psikologoentzako soldatarik ohikoak asko aldatzen dira titulazio motaren eta enplegatzaile motaren arabera.
Sozietatearen Industriarako (SIOP) eta Antolakuntza Psikologiaren arabera:
- Masterreko lizentziaturako soldata hasita - 64.000 $
- Medikuntzako soldata hasita Ph.D lizentziatua - $ 78,000
- Unibertsitateko irakasleak - 103.000 $
- Sektore pribatua - $ 100,000
- Gehien irabazi asmorik gabekoak - SIOPko kideen% 5,5 urterako milioi bat eta 250.000 dolarreko irabaziak lortzen ditu.
Laneko Segurtasun Sailak argitaratutako Okupazioen Eskuliburua , 2015eko maiatzaren aldean, industria-antolakuntza psikologoen urteko soldatako batez besteko soldata 77.350 $ zen. Irabazi-asmorik gabeko 10 ehunekoak $ 52.270 egin zituen, hamar ehunekoak $ 158.990 baino gehiagori egin zitzaizkien bitartean.
Zer titulazio mota behar da
Industria-antolakuntza psikologian lizentziatuak eskaintzen dituzten unibertsitateko programak daude. Lizentziaturak giza baliabideetan lan egiten du normalean beste arlo batzuetan aukera batzuk badira ere. Lan-aukera handiagoak eta soldata handiagoa bilatzen dutenek beren irakaskuntza masterraren jarraipena izan dezaten nahi dute.
IO psikologia masterreko lizentziadun laneko hautagaitzak daude. Psikologo hauek sarritan lan egiten dute giza baliabideetan, kontsultan, gobernuan eta posizioetan sektore pribatuan. IO psikologoen eskaera gero eta handiagoa izan zen IO psikologian lizentziatuak eskaintzen dituzten unibertsitate kopurua handitzea.
IO Psikologia duten doktore tituluak aukera eta ordainketa kopuru handiena dute.
Non egiten dute IO Psikologoek?
IO psikologoek hainbat arlo eta industriatan lan egiten dute, besteak beste, enpresa pribatuak eta gobernu erakundeak. 2015ean, Laneko Eragiken Eskuliburua lanpostuen eremu handiena izan zen ikerketa zientifikoan eta garapenean. Industria barruan ordaindutako eremurik altuenean arkitektura, ingeniaritza eta lotutako zerbitzuak izan ziren, $ 105.270 urteko batez besteko soldata.
Enpresen eta enpresen kudeaketa bigarren enpleguaren eremua osatzen dute.
Beste IO psikologo batzuek emandako industriak zientzia eta garapen zerbitzuak, osasun-profesionalen bulegoak, estatuko gobernuak eta hezkuntza-erakundeak dira.
Zer da Lan-Erakundea Industrial-Antolakuntza Psikologoen kasuan?
Laneko Laneko Outlook-en eskuliburuaren Estatu Batuetako Sailak honako hau dio:
"Industria-antolamenduko psikologoek eskari handia izango dute langileen produktibitatea eta atxikipen tasak bultzatzeko enpresa askoren laguntzaz. IO-ko psikologoek enpresei lagunduko diete laneko dibertsitatearen eta diskriminazioaren aurkako politikak bezalako gaiak lantzeko. Era berean, enpresek psikologoen espezializazioa erabiliko dute inkesta-diseinuan, analisi eta ikerketan, ebaluazio-marketinerako eta analisi estatistikoetarako tresnak garatzeko ".
IO Psikologia hurrengo hamarkadan Lan Hazkunderik Bizkorrenean izendatua
Bihurtzen da psikologiaren karrera bila bazabiltza, laneko aurreikuspen sendo batekin, orduan IO psikologia txartela izan daiteke. Laneko Outlook-en eskuliburuaren arabera , industria-antolakuntza psikologikoa hurrengorren okupazio bizkorragoa dela aurreikusten da hamarkada. AEBetako Lan Sailak jakinarazi du eremu hori hazi egingo dela hurrengo hamar urteetan% 53 hazten dela.
"Jendea gero eta gehiago ezagutzen ari garenok ezagutzen dugun zerbait jakitea da, eta IO psikologia oso lan ona da lan esanguratsua egiteko aukera ematen duen lanbidea", azaldu du Tammy Allenek, 8.000- Sociedad para la Organización y Organización de Psicología (SIOP), prentsa-ohar batean.
Laneko Estatistika Bulegoak ohartarazten du trebezia zorrotz bat dagoela industria-antolaketa-psikologia bihurtzeko. Inguruko profesionalek normalean gutxienez master bat izatea espero dute, baina doktore titulua sarritan nahiago da.
Zergatik da IOren psikologia espero zen "lan beroa" orain eta hurrengo urteetan?
"Enpresak eta beste erakunde handiagoek bizkor abantaila lehiakorrak lortzen dituzte euren talentuak kudeatzeko, frogak eta zientziak oinarritzat dituzten praktikak erabiliz, eta hori IO-ko psikologoek egiten dutenaren bihotzean", iradoki zuen Doug Reynolds lehendakari ohia Sociedad de Organización y Organización de Psicología en SIOP en un comunicado de prensa.
Laneko aurreikuspenak eta soldata lehiakorrak arrazoi batzuk dira ibilbide hau erakarri ahal izateko.
"Ikasleek psikologian karrera bat hasten dutenean, IO Psikologia barruan eskuragarri dauden ibilbide profesionaleko aukera ugari konturatzen dira", azaldu du Tracy Kantrowitz, SHL aholkularitzako ikerketa eta garapeneko presidenteordea. "IO Psikologian gradu aurreratuak dituzten pertsonen ikasketen azterketa SIOPen arabera, profesionalek kanpoko aholkulari, giza baliabideen arduradun nagusia, ikerketa zientifikoa, talentuaren kudeaketarako lehendakariordea edo unibertsitateko irakaslea bezalako hainbat lanpostu izan ditzakete. Doktore berrien soldatako batez besteko soldata mediana (78.000 $ -ko SIOP soldata inkestari buruzko txostenean jasotako moduan) eremu kritikoentzako aukerak erakusteko eremua ".
Karrera bat dago IO Psikologian zuretzat?
IO psikologian karrera bat erabakitzen baduzu, kontuan hartu beharreko faktore batzuk daude. Ikerketa gozatzen duzu? Zara estatistikekin eroso? Hala ez bada, IOren psikologia agian ez da zuretzat aukerarik onena. Enpresa, gobernu eta lanpostu akademikoetan lan egiten dutenek denbora asko ematen dute ikerketarako. Pertsonekin bakarka lan egitea nahiago baduzu, psikologia klinikoa edo psikologikoa zuretzat egokia den partida bat da.
IO psikologiari buruzko gauza handienetako bat da posizio askok psikologia arlo desberdinetan gaiak eta gaitasunak biltzen dituztela. Nortasun psikologia , psikologia soziala, psikologia esperimentala eta estatistikak IOko psikologoek erregulartasunez tratatu ditzaketen gaietako batzuk dira. Ikerkuntza psikologikorako aplikazio praktikoak aurkitzeko gozatzen baduzu, industria-antolakuntza psikologikoa zuretzako egokia izan daiteke.
Zein dira Lanbide Psikologikoko eta Antolakuntzako Psikologiako Lan Pros eta Cons?
IO Psikologian Lanbide baten Pros
- Lanbide mugikorreko aukera kopuru handia Masterraren maila batekin
- Hainbat ibilbide (hau da, sektore pribatua, aholkularitza, gobernua, hezkuntza)
- Autoenplegurako aukerak
IO Psikologiako Karrerako Aurrerapenak
- Bezeroak eta proiektuak aldatu egiten dira sarritan
- Ikerketa sarritan aspergarria izan daiteke eta burnouta gerta daiteke
- Jarrera askok doktoregaiak behar dituzte
Iturriak:
Laneko Estatistiken Bulegoa, Lan Saila, Laneko Outlookeko Eskuliburua, 2014-15 Edizioa, Psikologoak, Interneten http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012ko Industria eta Antolakuntza Psikologia Sozietateko Enpleguko Inkestaren Emaitzak. SIOP. Http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf jasotakoa