Laneko jazarpena egunero arazo ugari sortzen ari diren arazo ugari da. Baina batzuetan jendea gogaikeriarekin jazarpena nahastu egiten da. Goi mailako helburuak ezartzen dituen buruzagitzan lan egiten baduzu eta zuretzako eta taldearen gainerakoak asko itxaroten baditu, horrek ez du esan nahi zure buruzagia jazarpenik izango duenik. Izan ere, langileek sarritan suposatzen dute ugazabak gogorrak direla.
Baina badira ugazaba eta ugazabak beren langileek gogorra duten ugazaba artean. Hemen daude sei modu bat boss gogorra eta jazarpen boss arteko aldea.
Tough Bossesek Goi mailako helburuak ezartzen ditu, baina Bullies eskaerak Emaitzak ezegonkorragoak ditu
Gogorra boss bere langileek erantzukizuna zorrotz zorrotz eta eskakizun handikoak ditu; baina ere ematen dio bere langileei arrakasta behar duten tresna guztiak. Bien bitartean, jazarpen arduradun batek hutsegitea eragotziko lukeen epeak ezinezkoak izan litezke. Gainera lan gehigarriak eragiten dituen jarraibideak aldatu edo beharrezko informazioa ukatu dezake. Gauza hauek egiten ditu bere boterea eta bere kontrola egoeran.
Tough Bosses-ek pertsona guztiek estandar handiak eduki dituzte, baina Bullies Single Out One Person
Boss gogorra gogorra da guztiontzat. Ez du pertsona bakarra bereizten, baizik besteen tratamenduan koherentea da. Baina bulliesek askotan galdetzen du langile baten egokitasuna bere iritziak eta ideiak beldurtuz.
Bosses horiek langile baten lana konpromisoa ere zalantzan jartzen dute eta bidegabeko kritikak eta erruak kentzen dituzte. Jazarpenaren jokabidearen hainbat ezaugarri portaera bidegabea eta norberaren edota bi pertsona behin eta berriro bideratzea dira.
Gogorra Bosses Fair But Bullies Are okerra eta irrazionala dira
Borrokalari gogorra ez da jendeak ez du aitzakiarik onartzen, baina berak ere mahukak biltzeko eta lanak egiteko prest dago.
Horrez gain, gogorra boss bere taldeak babesten enpresaren barruan zoritxarraren eta onartzen denean beharrezkoa denean. Bien bitartean, bullying boss bidegabea da eta bere langileak salduko ditu bere azala babesteko. Beste batzuek erruak izan ditzakete hutsegiteengatik, arrakasta guztien erantzukizun osoa hartzen duten bitartean. Langileen artean gogokoena ere erakusten du, eta oso argi dago nor deskontatu duen. Izen eta dei egin diezaioke, zin egin eta are gehiago egin dezake.
Tough Bosses konpainiaren onerako lan egiten du, baina Bullies Power on
Borroka gogorra taldeko lana lantzen du eta konpainia hobetzeko lan egiten du. Lan egiteko prest egotea baino gogorragoa eta batzuetan zailagoa da lan egitea. Baina jazarpen arduradun batek kontrolik eza eta besteen boterea izatea nahiago du. Lider boteretsua da, besteak baino gehiago kontrolatzen duena. Era berean, ez zuen egin kredituak eta ez zituen oso gutxitan aitortu bere langileen arrakastak.
Gogorra Bosses Inclusive But Bullies Isolatu eta baztertu Pertsonak
Gogorra boss batek bere langile guztiek estandar estandar berdina dauka, baina prozesu horretan barne hartzen du. Ondorioz, inork ez du besteek baino gutxiagok baloratzen, eta denek badakite arrakasta izan dezaten.
Bitartean, jazarpen arduradun batek langile bat edo bi banandu ohi ditu eta umiliatu egiten ditu eta beste batzuek diote. Era berean, ostrazki egin diezaiokete topaketak eta topaketak baztertuz. Portaera honek bulegoko giro guztia ahultzen du eta talde lana ia ezinezkoa egiten du. Horren ordez, langile bullying boss esker ona ostatu zentratu beharrean eskuz lanean ardaztuta.
Tough Bosses zintzoa eta fidagarria baina Bullies Zabaldu Zurrumurruak eta Gossip
Gogorra boss bere langileei esaten dio bezala. Ez du hitzak mozten, baina errespetua da prozesuan.
Gainera, langileek jakin dezakete egoera guztietan zintzoa izan daitekeela, nahiz eta egia jaten duen. Bien bitartean, bullying boss manipulatzailea da. Egoerak kontrolatuko ditu zurrumurruak edo besteen inguruko kosmuxa hedatuz. Langile bat beste baten kontra joaten ohi da eta lehiaketa osasungarria bultzatzen du. Zure buruak beste langile bati buruzko elkarrizketa osasungarrian sartzen saiatzen zarenean aurkitzen ez baduzu, ez bota. Zure sinesmenak eta balioak mantentzea zure egoera nola hobekien egokitzen den zehazten saiatzen zaren bitartean.
Familiako hitza
Zure burua jazarpena dela uste baduzu, hau ez da bizitzen saiatu behar duzun ingurunea. Gogoratu, jazarpeneko buruzagi bati aurre egitea agortu egin daiteke. Ondorioz, emozionalki xukatu, depresioz edo nahigabeturik sentitzen baduzu, jarri harremanetan zure osasun-arretarako berehala. Horrez gain, zure egoera nola aurre egin behar den azaldu behar duzu. Aukerak zure nagusiaren jazarpenaren portaera giza baliabideetara bidaltzea edo beste lan bat bilatzen saiatzea. Baina inoiz ez da ideia ona laneko jazarpenarekin bizitzeko.