FISI nortasun motak Orokorra
FITX Myers-Briggs Mota Adierazleak identifikatutako 16 nortasun mota da. FEPIren nortasun mota duten pertsonak irteerak, leialak, antolatuak eta samurrak izaten dira .
David Keirsey psikologoaren arabera, biztanleen% 9tik 13ra gutxi gorabehera FISI nortasun mota bat du.
FISI Ezaugarriak
MBTIk nortasunaren hobespenak aztertzen ditu lau dimentsiotan: 1) Extraversion eta Introversion , 2) Sensing eta Intuition, 3) Thinking and Feeling eta 4) Perspective and Judging.
Ziurrenik dagoeneko sinatu zenuen bezala, FITX akronimoak E xtraversion, S ensing, F eeling eta J udging adierazten du.
- Extraversión: FSEIk beste pertsonekin elkarreragineko energia lortzen du. Normalean irteerako eta gregario gisa deskribatzen dira normalean.
- Sentsibilizazioa : FSEEk etorkizunean baino zentratuagoak dira. Datu zehatzak, zehatzak, informazio abstraktu edo teorikoak baino interesa dute.
- Sentimendua: FSEEk sentsazio pertsonalak , emozioak eta besteekiko kezka oinarritzen diren erabakiak izaten dituzte. Erabaki baten eragina pertsonala baino gehiago pentsatzen dute, irizpide objektiboak kontuan hartuta.
- Auzitegiak: FSEIk antolatuta daude eta aurrez planifikatu nahi dituzte. Plangintza pertsonen nortasun mota horri laguntzen laguntzen die mundu osoko kontrola.
MBPIk identifikatutako bestelako nortasun motak ISFP eta ISFJ dira.
FITXaren ezaugarri komun batzuk hauek dira:
- Besteei atsegingarria eta atsegingarria
- Fun eta irteera
- Oso antolatua
- Practical
- leial
- Gainerakoei laguntzen die
- Auto-uko
- Fiare
- Onespena-bila
FISFak kanporatzea da
Extroverts gisa, ESFJek maite dute beste pertsonekin denbora pasatzeko . Elkarrekintza sozialetik energia lortzen ez ezik, besteen ongizatean benetan interesatzen dira.
Sarritan bero-bihotzez eta empathetic gisa deskribatzen dira, eta sarritan egingo dute besteen beharrak baino lehen.
ESFJak sentikorrak dira
Besteen laguntzagatik plazerraz gain, ESFJek onarpenaren beharra ere badute. Beraien modua eta beste batzuek nabaritu eta estimatzen duten moduak ematen dituzte. Besteen beharrak eta sentimenduak sentikorrak dira eta jendeak behar duen laguntza eman eta erantzutea ona da. Beste batzuek gustuko lukete eta gustura edo axolagabekeria egiten zaie.
FISIk bere balio-sistema ateratzen du kanpoko iturrietatik, komunitatearen barnean, baita jarraibide etiko eta moral intrintsekoetatik ere. Balio handiko eta estandarretan altxatutako nortasun mota duten pertsonak helduak dira. Ingurugiro gutxiagoko ingurune batean planteatutako ESFJek helduen etika desitxuratua izan liteke eta manipulazio eta norberaren zentralizazioa izan liteke.
FISFak antolatuta daude
FISFek ingurumenaren gaineko kontrola egiteko nahia gogorra dute . Antolatzen, antolatzen eta antolatzen laguntzen duten pertsonek horrelako nortasun mota sentitzen dute munduan zehar.
Normalean ez dira seguruak izaten egoera ezegonkorra edo kaotikoa duten egoeretan.
EFFJak jendeak kudeatzen edo gainbegiratzen dituen jarrerak ondo egokitzen dituen bitartean, gatazkak sor ditzake norbaiti ongietorria ematen ez dieten kontrolak saiatzen direnean.
Pertsona ospetsuak FITXen pertsonalitateekin
Zenbaitek iradokitzen dute honako pertsona ospetsuek FFJ nortasun mota baten ezaugarriak dituztela:
- Terry Bradshaw, futbolaria
- Sally Field, aktorea
- Bill Clinton, AEBetako presidentea
- William McKinley, AEBetako presidentea
- Nancy Kerrigan, figura skater
Fikziozko fikziozko ezagun gutxi batzuk honakoak dira:
- Monica, lagunak
- Molly Weasley, Harry Potter
- Leonard McCoy, Star Trek
FSEIen Karrerako Aukeren Onarpena
FISIk zenbait karrera jakin batera egokitutako ezaugarri batzuk dituzte.
Esate baterako, beren fidagarritasuna eta berezkoak besteek zaintzeko beharra dutenez, jendeak laguntza eta zaintza ematen dien enplegua izaten ohi dute askotan, esate baterako, erizaintza edo irakaskuntza.
FSEIen lanbide onak batzuk honakoak dira:
- Haurtzaindegi
- Erizaintzako
- Irakaskuntza
- Gizarte lana
- Aholkularitza
- Medikuaren
- Idazkariak
- bookkeeper
- Bulegoko arduraduna
> Iturriak:
> Butt, J. (2009). Extraverted Sensing Feeling Judging. TypeLogic.
> Keirsey, D. (nd). Guardian: hornitzailearen erretratua (ESFJ).
> Myers, Isabel Briggs (1998). Mota sarrera: zure emaitzak ulertzeko gida Myers-Briggs Mota Adierazlean. Mountain View, CA: CPP, Inc.