Ohar laburra
Esaldi hau entzun al duzu inoiz, "buruzagi handiak jaio eta ez dira egiten"? Aurrekontuak lidergo nagusiaren teoria handien oinarrizko maizterrak laburbiltzen ditu, eta horrek iradokitzen du lidergorako gaitasuna garatzen duela. Teoria honi jarraiki, jaiotza natural bat zara edo ez zara.
"Gizon Handia" terminoa erabili zen, garai hartan lidergoa kalitate maskulino gisa pentsatu baitzen, batez ere lidergo militarrari dagokionez.
Lideraren Teoria Handiaren Teoria
Lidergoaren teoria handia gizon bihurtu zen XIX. Mendean zehar. Munduko lider ospetsu batzuen atzetik, hala nola, Abraham Lincoln, Julius Caesar, Mahatma Gandhi eta Alexander the Great-en laguntzarekin, lider garrantzitsuak jaio eta ez eginak dira. Adibide askotan, badirudi lanaren eskuineko gizonak magikoki ia magikoki azaleratzen duela egoera baten kontrola hartu eta segurtasun edo arrakasta izateko talde bat eramatea.
Thomas Carlyle historialariak ere eragin handia izan zuen lidergoaren teoria horren gainean, eta esan zuen: "munduaren historia gizaki bikainen biografia da". Carlylerren arabera, lider eraginkorrak inspirazio jainkotiarrak eta eskuineko ezaugarriak dituztenak dira.
Lidergoaren inguruko lehen ikerketen batzuk jada arrakasta izan zuten liderrak ziren. Gizabanako hauek sarritan jatorrizaren bidez lortu zuten jarrera aristokratikoa zuten.
Gizarte-egoera txikiagoan jendeak gutxieneko aukera izan zuen lidergoa praktikatzeko eta lortzeko rolak lortzeko, lidergoa berezko gaitasuna dela dioen ideiarekin.
Gaur egun, askotan jendeak lider garrantzitsuak deskribatzen ditu posizioaren ezaugarri edo posizioak dituztela, ezaugarri bereziak baitira pertsona horiek lider eraginkorrak direla.
Gizon Handiaren Aurkako Argudioak Lidergoaren Teoria
Herbert Spencer soziologoak iradoki zuen liderrak bizi ziren gizartearen produktuak direla. Soziologiaren azterketan , Spencer-ek idatzi zuen "aitortu beharra dago gizon bikain baten geneak agertu duen lasterketa sortutako eragin konplexuen sail luzearen araberakoa dela, eta lasterketa hori gero eta latzagoa izan duen gizarte-egoeraren araberakoa. ... Bere gizartea birmoldatu aurretik, bere gizartea egin behar du ".
Lidergoaren teoria handieneko arazo nagusietako bat lidergo naturaltzat deitzen duten pertsona guztiek ez dute lidergo handiak bihurtu. Lidergoa kalitate onekoa izan balitz, beharrezkoak diren ezaugarri guztiak dituzten pertsona guztiek lidergoko roletan aurkituko lukete azkenean. Ikerketak aurkitu du lidergoa gai harrigarriro konplexua dela eta faktore askok faktore askoren eragina izan dezaketela lidergo jakin bat nola izan daitekeen edo ez. Taldearen ezaugarriak, boterea eta egoeraren liderra elkarrekintzan jarduten dute lidergo mota horren lidergoa behar den zehazteko.
Iturriak:
Carlyle, T. (1888). Heroi On, Hero-Worship eta Heroic in History, Fredrick A. Stokes eta Brother, New York.
Hirsch, ED (2002). Literatur kulturarako hiztegi berria (Hirugarren edizioa). Houghton Mifflin Company, Boston.
Spencer, H. (1896). The Sociology of Study, Appleton, New York.
Straker, D. Great Man Theory. Mindak aldatzea. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.