Study Suggests Small Groups Solve Problems Better
Orokorra
- Gizarte Psikologia Aldizkarian argitaratutako azterketa batek arazoaren ebaluaketarako taldearen tamainaren ondorioak aztertzen ditu.
- Ikertzaileek talde txikien arazoen ebazpena alderatu zuten gizabanakoek bakarrik lan egiten dutenean.
- Azterketaren emaitzek adierazten dute hiru taldeek arazoak konpontzen dituztela, bakarrik lan egiten duten pertsona onenak baino.
- Zein dira emaitza horien inplikazioak? Aurkikuntza baliagarria izan daiteke akademikoetan; izan ere, arazoen konponbideak tresna eraginkor gisa balio dezake. Zientziaren, osasunaren eta negozioaren talde eta taldeek ere erabil ditzakete teknika horiek.
Taldeak hobeak al dira arazo konpontzeko?
Gizabanakoak edo taldeak hobeak dira arazoa konpontzeko ? Ikasketa baten arabera, hiru edo bost pertsonako taldeek arazo konplexuak konpontzerakoan baino hobeto egiten dute gizabanakoek baino . Ikerketa, Aldizkariaren eta Gizarte Psikologia aldizkarian argitaratua, hiru pertsona taldek gai zailak konpontzeko gai dira, bakarrik lan egiten duten pertsona onena baino.
Metodo
Ikertzaileek Illinois-ko Unibertsitateko 760 ikaslek parte hartu zuten, Urbana-Champaign-en letrak zenbakien kode-arazoak konpontzeko, bai banaka edo talde batean. Azterketaren arabera, badirudi azterketa kolektiboko harrigarria dela zenbat arazo dituen ebaluazio taldeen eragina.
Ikerketa aurrekoek iradokitzen dute taldeek batez besteko zailtasunak dituzten pertsonek baino hobeak izatea. Uneko azterketak ebaluatu egin du errendimendua, arazoa konpontzeko behar diren saiakuntza kopurua eta egindako akatsen kopurua alderatuz. Emaitzek frogatu zuten hiru, lau eta bost tamainako taldeek arazoei aurre egiteko gizabanakoek baino hobeto egin zutela.
American Psychological Association-ren prentsa-ohar batean, Patrick Laughlin ikertzaile nagusiak taldeen hobekuntza hobeak esleitu zizkion "pertsonek elkarrekin lan egiteko gaitasuna erantzunak zuzenak sortzeko eta hartzea, erantzukizun ezegonkorra arbuiatzea eta informazioa modu eraginkorrean prozesatzea".
Ikasketak "talde-kideek beren gaitasunak eta baliabideak bateratzen dituzten talde txikien arrakasta talde bakoitzaren arrakastak esleitu zitzaizkion talde osagarri talde oso osasungarriari dagokionez".
Ikertzaileek uste zuten bi taldeek gizabanako kopuru baliokidea gainditu zutela, ikerketaren emaitzek frogatu zuten bi pertsona taldeek bakarka lan egiten duten gizabanakoek egiten zutela. Halaber, hiru, lau eta bost lagunek "banako banako" eta bi pertsonako talde kopuru baliokideak baino hobeak izan zituzten bitartean, hiru talde horiek ez ziren elkarrengandik errendimenduari dagokionez. Ikerketaren emaitzek, beraz, iradokitzen dute "hiru taldeko kideak beharrezkoak eta nahikoak izan zirela taldeek gizabanako independenteen kopuru berdina hobeto lortzeko".
Ikerketaren inplikazioak
Azterketa honek akademia, zientzia, medikuntza eta negozioan inplikazio ugari ditu. Emaitzen arabera, hiru talde eraginkorragoa eta zehatzagoak dira logika, hitzezkoa eta kualitatiboa ulertzeko behar diren neurrizko arazoak konpontzeko. Uneko ikerketaren egileek ikerketa gehiago egitea eskatzen dute hiru pertsona talde eraginkorragoa izan dadin beste arazo mota batzuk konpontzeko eta talde batean arazoak konpontzeko ebazpena banakako arazoen konponketarako.
Talde Aurrerapen Soluzioari buruzko irakurketa gehiago
Bonner, B.
L. (2004). Talde-arazoak konpontzea aditua: aintzatespena, konbinazio soziala eta errendimendua. Talde dinamikak: Teoria, Ikerketa eta Praktika , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Talde-tamainaren, arazo-zailtasunaren eta taldearen errendimenduaren eta kideen erreakzioen sexua. Revista de Personalidad y Psicología Social y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Banakako jokaera taldea: N 1 buru baino hobeak dira? Boletín Psicológico , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Gizarte partekatzea" taldeen informazioaren tratamendurako unitate gisa. Taldeen prozesuak eta elkarrekiko harremanak , 3, 123-140.
Arazo-konponketari buruz gehiago:
erreferentziak:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) Taldeak Beti hobeak dira hizkuntzen artean hizkera eta zenbakietarako arazoak konpontzeko: Taldearen tamaina, Aldizkariaren eta Gizarte Psikologia , Vol. 90, n. 4.
American Psychological Association. (2006) Taldeak Konplexutasun arazoak konpontzeko APAren Prentsa Oharrean egiten dituzten pertsona onenek hobeto funtzionatzen dute.