Teknologia medikoetan egindako azken aurrerapenak lantokian dauden drogak probatzeko bidea zabaldu du, norbait droga berri bat erabili izan den jakiteko. Hala ere, langileek droga-probak landu beharko lituzkete enpresaburuek onartu ahal izateko?
Aurrekariak
Droga estereotipatuen erabiltzaileek langabezian eta etxerik gabe egon daitezkeen bitartean, norbere kontrolean egoteko ezintasuna dutenez, errealitatea da okupazio gehienen heziketa eta errespetu gehienak alkoholaren eta drogaren erabilera arriskuan daude, medikuak, abokatuek eta guzti Langileentzako mugimendu modua.
Gero eta argiago gertatzen da substantzia erabiltzaileek gizartearen sektore guztiei eragiten diela. Droga-erabileraren arrazoiak konplexuak dira, droga-erabilerak, askotan, aurreikuspen irrealek eragindakoa, langileek enplegatzaileek estresa hedatua eta aldaketa luzeak aurre egiteko.
Hortaz, bi alderdi daude gaur hemen: osasun eta segurtasuneko agenda, erantzukizuneko posizioak garbi eta soila direnak eta askatasun zibilak agenda bermatuz, askatasun indibiduala, pribatutasuna eta diskriminazioaren aurkako babesa azpimarratuz.
pros
Lantokiko droga-saiakuntzak erantzukizun handiagoa bultzatzen du, beraiek edo besteek eragindako kalteak eragin ditzakeen langileen artean. Erosi al litzateke alkoholaren edo beste droga batzuen eraginpean lan egiten duten hurrengo profesionalek?
- Zirujauak zuk, zure gurasoak edo zure seme-alabak?
- Autobusa edo trena zure seme-alabak eskolara gidatzen ditu?
- Kamioien gidariari autopistatik zetorrenean?
- Hegaldiaren kontrolaren hegazkin pilotua?
- Zure etxea eraikitzen ari al da?
- Emazteak zure haurra entregatu?
Lantokiko droga-saiakuntzak langileek laguntza behar dute euren substantziarekin identifikatzeko . Gehiegikeria duten pertsonek sarritan ezkutuan eta iruzurrez ohartzen direnez, droga-azterketak autodiseta zintzoaren beharra uztartzen du; oso jendeak ez du oso fidagarriak; Kasu honetan, potentzialki, beren bizibidea eta haien ospea.
Baimen informatiko egokiak jarraitzen direnean, lantokiko droga-saiakuntzak beste modu batera esperimentatzen duen edo haurraren edo drogak erabiltzen dituzten pertsonen kontrako neurriak eragiten ditu.
Laneko drogaaren saiakuntzak potentzial handia du osasunean eta segurtasunean lantokian, substantzia gehiegikeriak pairatzen ditu eta, horrela, eragin kaltegarriak eragiten ditu eta istripuak eta eragina azpian lanean aritzen diren lesioak murrizten ditu.
Cons
Ingurumenean eta langilean kokatutako erantzukizunik ezean, laneko drogazaletasunaren azterketak ez ditu kontuan hartu laneko inguruneari langileei sartzeko presioak, besteak beste:
- Lantokiko hierarkiak eta jazarpenari esker, droga-azterketak areagotu egin litezke
- Laneko estresa kudeatzeko laguntza ez da nahikoa
- Txandaka luzeak, bereziki lo ziklo normalak etetea eskatzen dutenak
Lantokiko droga-azterketak pertsonen oinarrizko pribatutasuna inbasioa da.
Lantokiko droga-saiakuntzak ere ez luke kontuan hartu behar mendekotasunak dituzten pertsonen osasun mentaleko arazoak , horren ordez, langileek blokeatzen dute osasun mentala edo fisikoa beste edozein arazo onartezina izango litzatekeen moduan. Baizik eta tratamendu egokia eskaini beharrean, droga-probetan positiboki probatzen duten pertsonak kalte-ordainik gabe tiro egiteak arriskuan daude eta ongizatea edo beste gizarte-laguntzarik ez izatea.
Horrek sortuko du, edo beste konposatu bat, herritarren esku utzi gabeko subjektu marjinatu bat, beren adikzioa uzteko pizgarri gutxiago dutenak ere.
Laneko drogak probatzeko ere tratu txarrak ditu. Norbaitek bizimodu osoa, ospea eta etorkizuna droga test baten emaitzetan oinarritzen direnean, erabat ziur egon behar ez dugu probak gaizki egiten. Eta jendeak test positibo bat defendatu behar du, beste faktore batzuen arabera potentzialki kontabilizatu behar direnak, hala nola pot-smoking gela-gela bat, edari alkoholdun bat, pepino-hazitako bagel bat edo errezeta edo gehiegizko botikak. .
Azkenean, lantokiko drogak probatzea ekintza-bide justifikagarria izan behar da, alkoholaren edo drogen erabileraren aurkako diskriminazioa erabiltzen duen errutina-pantaila bat baino.
Enpresaburuak alkoholaren eta drogaren erabilerari buruzko balorazio judizialak izan ditzake, lokaletan kontsumitzen ez diren bitartean, langileek ez dute eraginik eragiten, ezta alkoholik edo droga-erabilerarik ere, lana, alkohola eta Drogen erabilera langilearen bizitza pribatuaren zati da.
Ebazpena
Laneko droga-saiakuntzak ez du ukatzen laneko drogak erabiltzearen helburua egiaztatzeko helburua eta, orokorrean zehatza, eskaintzen duen erabileraren egia ezartzea. Langileen segurtasuna eta / edo besteen ongizatearen erantzukizuna duten egoeretan, eta enplegatzaileak langileen gaitasuna bermatzeko erantzukizuna du, laneko drogaren proba egiten ari den argumentu sendo bat dago.
Hala eta guztiz ere, lantokian dauden farmakoen probak burutzen badira, oinarrizko printzipio etikoak daude, langilearen eskubideen urraketa ekiditeko. Hauek dira, baina ez daude mugatuta:
- Baimen informatua : Langileak jakin behar du, ahalik eta lanaren aurretik, abstinentzia itxaropen hori dela eta lantokian dagoen droga-saiakuntza aurreikusten dela.
- Konfidentzialtasuna: Langileen pribatutasuna errespetatu egin behar da, laneko drogak probatzeko eta emaitzak eta ondorioak izan diren ala ez.
- Arrazoizko itxaropenak: Enpleguaren gaitasuneko lan esperientzia estresagarriei aurre egiteko trebeziak edo estresak dituzten gaixotasunen aurrean esaterako, esate baterako, gaixoa eta hildako pertsonak zaintzea, bezero zailen kopuru handia, denbora luzatuagoa eta luzeegia edo aldakorra duten txandak zaintzea da. ebaluatu.
- Errepikatu probak lantokian droga-proba positiboa izan behar denean, eta langileek droga-proba positiboaren emaitza azaldu ahal izateko aukera eman beharko lukete.
- Gehiegizko aholkularitza eta / edo errehabilitazioa eskaintzea droga-proba positiboen kasuan.
- Laguntza egokia lortzeko , behar izanez gero, lanpostuei egokitzeko .
- Lana lantzeko drogak egiaztatzeko garrantzia argitu beharra dago egoera. Beste arazo bat da enpresaburuei langile bat probatzeko, haien erabilera edo ardurak ez badituzte.
Laburbilduz, laneko drogak lantokian hobeto erabili beharko lirateke langileen osasuna eta segurtasuna hobetzeko eta zerbitzuak jasotzeko. Ez dute droga-erabiltzaileak baztertzeko erabili behar, enplegua edo gizarte-ongizatea sarbidea murrizten baitute. Emaitza positiboak dituzten pertsonak duintasunez eta errespetuz tratatu behar dira, baizik eta lotsatu baino; hau da, modu bakarrean lantokiko drogaren azterketa desegokiak baztertzea saihestuko dugu. Horrek pobrezia, etxerik gabeko, langabezi, kriminalitate eta gehiegizko tratu txarrak jasango ditu.